La tendance s’accélère et va mêler le meilleur du présentiel et du distanciel.
Comment procéder et se tourner vers les meilleures solutions ? Comment apporter les conditions de sécurité indispensables ?
Téléchargez l’e-book de Foliateam co-rédigé avec son partenaire Poly, pour comprendre le monde d’après-confinement.
Que contient cet e-book sur le télétravail et monde d’après-confinement ?
Le télétravail et le monde d’après-confinement :
il s’agit également de penser la notion d’espace de travail et d’évaluer la conduite du changement
En matière de télétravail, il y aura un avant et un après à la crise du Covid-19. Ce qui était jusqu’alors l’exception est devenu la norme à l’occasion du confinement.
Prenez conscience de l’impact durable qu’aura le télétravail et le monde d’après-confinement.
Réduction du temps de transport, productivité renforcée, meilleure équilibre de vie professionnelle et personnelle, les collaborateurs ont apprécié l’expérience et souhaitent la prolonger. La tendance porte alors sur un modèle hybride, mêlant le meilleur du présentiel et du distanciel…
Nous sommes heureux de vous offrir notre livre blanc dédié au télétravail et au monde d’après-confinement.
La professionnalisation du télétravail passe par une qualité audio et vidéo irréprochables. Vous devez donc être en capacité de choisir des solutions de collaboration offrant des niveaux de services garantis…
La professionnalisation du télétravail passe par la qualité audio. Elle est primordiale quand on enchaîne les réunions, surtout dans l’environnement potentiellement bruyant de la maison. Si la clarté de la voix de son interlocuteur n’est pas à la hauteur, le télétravailleur perd vite en attention.
Le télémanager devient un animateur, un coach à part entière, au service de son équipe. La période de confinement a rappelé toute l’importance d’un management bienveillant.
Foliateam, l’expert de la collaboration en mode Cloud, accompagne depuis plusieurs années ses 4 500 clients sur des sujets de télétravail. Au-delà des solutions technologiques mises en place nous accordons une importance particulière à la conduite du changement sur ce type de projets (exemple : formation des utilisateurs, impacts sur les processus métiers…).
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