Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Découvrez comment Foliateam développe ses engagements et ses ambitions
pour construire une RSE éthique.
Des préoccupations sociales, environnementales et économiques.
Depuis plusieurs années, Foliateam s’est engagée à considérer ses responsabilités environnementales, sociales et sociétales afin de s’implanter de manière juste et durable dans son territoire. Foliateam a développé sa stratégie autour de deux grands axes : environnement/économie et social. Ces deux familles sont déclinées autour de diverses actions qui visent à réduire l’impact écologique du Groupe et d’encourager les actions d’égalité et d’équité.
La RSE au coeur de la stratégie d'entreprise de Foliateam.
Pour la direction du Groupe, il est essentiel que Foliateam soit ancrée dans son temps et son époque et participe activement à ses enjeux. L’entreprise prend pleinement ses responsabilités pour agir contre le réchauffement climatique et toujours conforter le bien-être de ses salariés dans leur quotidien, au travail, et en phase avec leur vie personnelle. Pour Foliateam, ce sont des objectifs majeurs qui répondent aux attentes de ses collaborateurs, qui attendent de leur structure que ses politiques soient respectueuses et attractives.
Nos axes RSE pour l'environnement
Un quotidien en faveur du développement durable.
• Réduction des consommables et de l’utilisation du papier par la digitalisation complète de la relation client et des processus internes ainsi que par le développement de l’affichage dynamique dans les locaux pour les besoins de communication interne.
• L’ensemble des piles, accus et batteries, ampoules, cartons et papiers et palettes bois sont jetés dans des conteners spécifiques en vue d’être recyclés.
• Les produits choisis et proposés à la vente par Foliateam ne comportent plus de plomb, cadmium, mercure, chrome VI et d’agent ignifuge. Foliateam a signé un contrat avec la société Direct Environnement pour la collecte et le recyclage de ces déchets (Incluant l’ensemble de nos déposes et déconstructions)
• Notre imprimeur est certifié IMPRIM’VERT.
• Foliateam est en partenariat avec l’entreprise FoodChéri, dont 80% des plats commandés ont un éco-score de A ou B. FoodChéri favorise les cycles courts, la saisonnalité ainsi que la transparence sur la provenance de ses produits.
Réduction des nuisances.
• Mise en œuvre d’outils d’administration à distance qui permettent de supprimer les déplacements physiques sur site. 90% des incidents sont résolus à distance par la HOT LINE.
• Tous nos véhicules sont équipés de GPS afin d’optimiser les temps trajets et ainsi l’émission de CO2. Nos collaborateurs sont également sensibilisés à l’écoconduite.
• Une partie de notre parc automobile est soit hybride, soit totalement électrique.
Empreinte énergétique des Datacenters
• Réalisation de 2 Diag Eco Flux avec la BPI sur le datacenter et le site du siège afin d’identifier les axes d’amélioration.
• Refonte globale de notre Backbone, visant quatre principaux axes d’amélioration : l’augmentation de Nx10 Gb à Nx100 Gb, l’intégration de la supervision proactive des services et Alerting H24/7-7, le renforcement de la politique de sécurité, la protection Anti DDOS (Internet) et Solution Anti Phreaking (Voix) Réduction de la consommation électrique de l’ordre de 14 %).
• Consolidation des serveurs physiques au travers de la virtualisation (Réduction de la consommation électrique de l’ordre de 30%)
Nos axes RSE pour le social et sociétal
Parité
• Organisme interne : Foliateam pour elles
• Score d’égalité salariale
Femme/Homme : 94 %
• 5 femmes dans le comité Managers ( +1 en S1)
Qualité de vie au travail
• Ateliers de Sophrologie et cours de Yoga
• Petits déjeuners collaboratifs
• Télétravail
Inclusion
• Diversité ethnique, sociale et culturelle au sein des équipes, source de richesses et levier de performance
• Foliateam intègre toutes les générations (baby-boomer, X, Y …)
Jeunes talents
• Création d'un comité des Jeunes Talents (Com' Up) pour le changement et la gestion des opportunités
• Communauté d’apprentis impliqués individuellement dans un projet structurant pour l'entreprise.
Téléthon
• Un partenariat depuis 2016
• + 6000 € récoltés en 2022
• Cagnottes avec Abondement de l’Entreprise
• 1€ reversé pour chaque enquête de satisfaction client reçue.
• Organisation d'une course solidaire interne.
Charte fournisseur
• Charte s'appuyant sur La déclaration Universelle des Droits de l’Homme, Les dix principes du pacte mondial de l'ONU et les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).
